Dans le climat économique actuel, de nombreux chefs d’entreprise parlent de « guerre des talents », mais la « guerre des mains » est rapidement devenue encore plus critique. Stipt, Quality & DDD, cependant, sont prêts à relever le défi.
agences de placement à la recherche de candidats de qualité pour votre entreprise
CEO People21
Qui dit entreprise pense de suite aux collaborateurs. Le capital humain est de loin le facteur le plus important pour faire fonctionner une entreprise. Tout le monde parle de la « guerre des talents » de nos jours. C’est le phénomène décrivant à quel point les entreprises ont du mal à attirer des employés. En même temps, cependant, il y a aussi une «guerre des mains», le défi de trouver du personnel ayant une formation pratique.
Notre spécialité ? Trouver, placer et surtout satisfaire le personnel ayant une formation pratique
Heylen Group investit logiquement dans le secteur du recrutement. La holding People21 regroupe trois sociétés d’intérim (DDD, Quality et Stipt) et une société immobilière d’accompagnement (Stay21). La satisfaction des employés, l’hébergement de qualité et l’approche humaine sont le fil conducteur de l’activité quotidienne des entreprises au sein de People21.
Le recrutement est un secteur en pleine croissance et extrêmement diversifié. People21 veut se différencier par une mentalité terre-à-terre à chaque étape du processus de recrutement et de placement. Le personnel ayant une formation pratique (par le biais d’agences de recrutement étrangères) se retrouve dans l’une des agences d’intérim via des références ou des recommandations. People21 prend alors en charge la gestion complète, sans l’intervention de tiers. Les employés internationaux sont logés dans notre propre société immobilière séparée Stay21.
Grâce à People21, Heylen Group souhaite accompagner les entreprises intérimaires dans des domaines tels que la finance, le juridique, le logement, la stratégie et les opérations. Le groupe met par exemple ses connaissances dans le domaine des processus de fusions et acquisitions à la disposition du segment du recrutement. On parle d’un partenariat entrepreneurial proactif.
People21 a l’ambition d’étendre encore le réseau européen actuel et est donc toujours à la recherche d’agences intérimaires saines et performantes. L’approche pragmatique et axée sur les personnes est extrêmement importante à cet égard.
Plus d’informations sur www.people21.eu ou contactez-nous via info@people21.eu