Chief Financial Officer (CFO)

Als CFO ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, aansturen en bewaken van het financiële beleid en de financiële strategie van Plug 21 en de onderliggende vennootschappen. Je combineert strategisch financieel inzicht met een sterke operationele betrokkenheid: je staat dicht bij de business, neemt zelf initiatief en zorgt ervoor dat financiële inzichten worden vertaald naar concrete acties en resultaten.

Je waakt over de financiële gezondheid, liquiditeit en rendabiliteit van de groep en bent een belangrijke strategische sparringpartner voor de CEO, de Heylen groep en het directieteam. Daarnaast houd je toezicht op juridische aangelegenheden.

1. Financiële strategie en business partnering

• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht financieel beleid in lijn met de bedrijfsstrategie
• Adviseren van de CEO, de Raad van Bestuur en het directieteam over financiële opportuniteiten, risico’s en strategische keuzes
• Vertalen van financiële en operationele analyses naar concrete aanbevelingen en actieplannen
• Bewaken van de financiële gezondheid, rendabiliteit en continuïteit van de groep
• Stimuleren van een datagedreven aanpak waarbij cijfers de basis vormen voor
  onderbouwde beslissingen

2. Financiële planning, controlling en rapportering

• Eindverantwoordelijkheid opnemen voor budgettering, forecasting en financiële planning
• Analyseren van financiële resultaten, afwijkingen en trends en bijsturen waar nodig
• Zorgen voor tijdige, betrouwbare en inzichtelijke rapportering aan de Raad van Bestuur en het management
• Ontwikkelen van relevante financiële en operationele KPI’s die de prestaties en de strategische doelstellingen ondersteunen
• Bewaken van de kwaliteit van de financiële informatie en versterken van de interne controle- en rapporteringsprocessen

3. Treasury, cashmanagement en financiële risico’s

• Bewaken van de liquiditeitspositie, de cashflow en de financieringsbehoeften van de groep
• Ontwikkelen en opvolgen van cashforecasts en rolling forecasts
• Uitwerken van de financieringsstrategie en optimaliseren van het gebruik van de beschikbare financiële middelen
• Beheren van financiële risico’s, met bijzondere aandacht voor wisselkoersrisico’s en dollar-hedging
• Onderhouden van professionele relaties met banken, verzekeraars, revisoren en andere financiële partners

4. Leiderschap en verdere professionalisering

• Aansturen van een klein finance-team van vier medewerkers, waaronder de Head of Finance, en coachen in hun verdere ontwikkeling
• Verder uitbouwen van een efficiënte financiële organisatie die past bij de schaal en de ambities van een ondernemende KMO-groep
• Bepalen van duidelijke prioriteiten, doelstellingen en verantwoordelijkheden
• Versterken van de samenwerking tussen Finance en de andere afdelingen
• Creëren van een cultuur van eigenaarschap, analytisch denken en continue verbetering

5. Digitalisering, data en automatisering

• Identificeren van opportuniteiten om financiële processen te digitaliseren en te automatiseren
• Inzetten op data-analyse en toegepaste AI; implementeren van business analytics om inzichten, efficiëntie en besluitvorming te verbeteren
• Stimuleren van een datagedreven manier van werken binnen Finance en de bredere organisatie
• Onderzoeken hoe systemen en processen beter kunnen aansluiten bij de financiële en operationele behoeften van de groep

6. Strategische groei

• Analyseren van financiële risico’s, opportuniteiten en de impact van investeringsbeslissingen
• Meebouwen aan de verdere groei van de groep, inclusief potentiële overnames

7. Juridische en fiscale aangelegenheden

• Bewaken van de naleving van de toepasselijke boekhoudkundige en fiscale regelgeving
• Coördineren van relevante financiële, fiscale en juridische vraagstukken in samenwerking met interne en externe partners
• Opvolgen van de belangrijkste risico’s en zorgen voor een correcte afstemming met gespecialiseerde adviseurs

We zoeken een ervaren financieel professional die strategisch kan denken, ondernemend handelt en mensen weet mee te nemen in verandering.

Ervaring en kennis

• Minimaal 7 jaar ervaring in senior financiële functies
• Minimaal 2 jaar ervaring in een CFO-rol binnen een KMO-omgeving
• Grondige kennis van financiële rapportering, controlling, treasury, budgettering en
  forecasting
• Sterke kennis van boekhoudkundige en fiscale wetgeving
• Ervaring met cashmanagement, financiering en financieel risicobeheer
• Ervaring met dollar hedging en wisselkoersrisicobeheer
• Ervaring met overnameprojecten is een belangrijke troef
• Ervaring binnen een distributieomgeving is een pluspunt

Talen

• Vlotte beheersing van het Nederlands, Frans en Engels

Digitale vaardigheden

• Sterke kennis van MS Office, in het bijzonder Excel en PowerPoint
• Affiniteit met data-analyse, business analytics, toegepaste AI en procesautomatisering
• Kennis van Power BI is een pluspunt

Persoonlijkheid en competenties

Naast je financiële expertise beschik je over de juiste persoonlijkheid en leiderschapskwaliteiten om impact te maken.

• Strategisch en ondernemend: je begrijpt de commerciële en financiële dynamiek van een onderneming en denkt actief mee over de toekomst.
• Analytisch en kritisch: je ziet verbanden, herkent risico’s en opportuniteiten en durft bestaande inzichten in vraag te stellen.
• Resultaatgericht: je vertaalt analyses naar concrete acties en volgt de impact ervan op.
• Coachend leiderschap: je geeft richting, stelt prioriteiten en stimuleert zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Communicatief sterk: je maakt complexe financiële informatie begrijpelijk en
  onderbouwt je adviezen overtuigend.
• Wendbaar en veranderingsgericht: je begeleidt veranderingen en creëert draagvlak voor nieuwe processen en systemen.
• Innovatiegericht: je ziet mogelijkheden om via technologie, automatisering en AI
  efficiënter te werken.
• Integer en betrouwbaar: je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en
  bewaakt de kwaliteit van financiële gegevens.
• Teamspeler: je werkt constructief samen met de CEO, de Raad van Bestuur, het
  directieteam, interne stakeholders en externe partners.

• Een sleutelpositie met rechtstreekse impact op de financiële strategie en de verdere ontwikkeling van de groep.
• Een plaats in het directieteam en nauwe samenwerking met de CEO en de Raad van Bestuur.
• Een brede verantwoordelijkheid over financiële strategie, controlling, treasury, digitalisering en strategische groei.
• De ruimte om financiële processen en structuren verder te professionaliseren en verbeterinitiatieven daadwerkelijk te realiseren.
• De mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere groei van de groep, inclusief potentiële overnames.
• Een ondernemende werkomgeving waarin initiatief, verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid centraal staan.